Każda firma ma obowiązek działalności w granicach prawa i ma prawo gromadzić jedynie te informacje o pracownikach, które są w zgodzie z obowiązującym prawem. Żądanie od pracowników ujawnienia informacji, z jakich form wsparcia społecznego oni korzystają jest jaskrawym złamaniem prawa.
Informację przyniosła dzisiejsza Dziennik Gazeta Prawna, ale można też te informacje znaleźć w internecie, np. w http://finanse.wp.pl/kat,1033691,title,500-Auchan-chce-wiedziec-czy-pracownicy-biora-swiadczenie,wid,18684550,wiadomosc.html?ticaid=11881d&_ticrsn=3. Pracownicy hipermarketów Auchan, m.in. w Bydgoszczy otrzymali do wypełnienia obowiązkowe ankiety pod groźbą utraty pracy. Nie mam czasu zająć się tematem, ale tematem natychmiast winny zająć się PIP, GIODO, prokuratura oraz policja. Nie mam kontaktu z PiS i z Min. Błaszczakiem oraz Ziobro, ale proszę o poinformowanie Panów ww. Ministrów o całej sprawie, z równoczesną prośbą, aby zobligowali oni policję i prokuratury, aby natychmiast wezwali wszystkich kierowników hipermarketów Auchan, celem złożenia wyjaśnień.
Celem badania winno być ustalenie, czy są to inicjatywy lokalne, czy polecenie z centrali i ewentualnie, kto takie polecenie wydał. Oprócz sankcji karnych (prokuratura i sądy), GIODO ma możliwość nakładania gigantycznych kar. Jeśli ktoś przypuszcza, że można łamać w Polsce prawo i z przesłanek, np. politycznych, prześladować ludzi, winien być odpowiednio potraktowany.
Piotr Solis
- Zaloguj lub zarejestruj się aby dodawać komentarze
- Odsłony: 5163
Czy np. istnieje obowiązek zgłaszania przychodów dzieci, dorabiających roznoszeniem ulotek, czy pracy w wakacje?
Nie wiem jakie jest prawo w tym zakresie, ale jeżeli takie jak Pan twierdzi (i specjalistka), to jest to prawo do zmiany.
Pozdrawiam JAMS